关于遴选风景园林学院第十六届团学青组织学生干部储备人选的通知

学生组织各部门、全院同学：

风景园林学院第十五届团学青组织学生干部任期将满，为进一步加强我院学生干部队伍建设，保障学生组织工作的连续性和战斗力，根据《四川农业大学学生管理工作规定》，经学院团委讨论、学院党委同意，现面向全院学生招募风景园林学院学生干部。具体事宜通知如下：

一、换届调整工作小组

组长：饶远林副组长：周书玉、李阳洋、陈诗雨

成 员：刘星雨、苟邻江、孙亚男、陈柯燚、张蕊、郭晓语、程臻彦、吴彦霏、谢馥西、孙瑞鑫、余水乐、叶祺、卢浩然、王林熙、何岭

二、工作原则

1.坚持公开、公正、公平的基本原则，坚持民主集中制原则；

2.若某部门无人竞选该部门负责人、竞选人资格审查未通过或者落选，学院将从其他部门统筹调配；

三、竞选职位（相关部门建制会根据实际人员情况进行调整，以最终公示信息为准）

（一）风景园林学院团委直属部门

1.组织部：部长1名，副部长1-2名。

2.团建活动部：部长1名，副部长1-2名。

3.实践部：部长1名，副部长1-2名。

4.青年志愿者协会：会长1名，副会长1-2名。

5.第二课堂成绩单运营中心：主任1名，副主任1-2名。

6.学生创新创业服务部：部长1名，副部长1-2名。

7.文案创意中心：主任1人，副主任1-2人。

8.平台运营中心：主任1人，副主任1-2人。

9.影视创作中心：主任1人，副主任1-2人。

注：团委直属部门须至少为共青团员。

（二）风景园林学院学生会

1.学生会办公室：主任1名，副主任1-2名。

2.学习部：部长1名，副部长1-2名。

3.外联部：部长1名，副部长1-2名。

4.体育部：部长1名，副部长1-2名。

5.文娱部：部长1名，副部长1-2名。

6.权益部：部长1名，副部长1-2名。

（三）风景园林学院青年先锋队/党委直属部门

1.党务工作部：部长1名，副部长1-2名。

2.党建宣教部：部长1名，副部长1-2名。

3.青先培养部：部长1名，副部长1-2名。

注：党务工作部须至少为入党积极分子，优先选聘中共党员、中共预备党员；党建宣教部、青先培养部须至少为共青团员。四、申请人基本条件

我院符合下列资格条件的同学均可申请参加本次遴选：

1.风景园林学院在读本科2022、2023、2024级的同学。

2.理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识和爱国情感，能弘扬和践行社会主义核心价值观；

3.遵守国法校纪，自入学以来未受任何纪律处分，能够团结同学，有较好的群众基础，师生认可度高；

4.遵守学校各项规章制度，学有余力，学业优良的学生。上一学年或试用期满时，学工系统中最近一学年度必修加权成绩、最近一自然年度必修加权成绩、最近一次综合素质测评成绩，或教务处必修加权成绩、所有加权成绩，学生会负责人原则上上述5个成绩中任一成绩排名同年级同专业前30％；党委直属部门、团委直属部门负责人原则上上述5个成绩中任一成绩排名同年级同专业前50％；均无重修或补考情况。

5.热爱学生工作，热心为同学服务，团结同学，责任感强，曾任以下职务一年（届）以上：

（1）学院学生团学青组织成员（干事）及以上干部；

（2）校团委直属部门、校学生会成员（干事）及以上干部；

（3）各本科生党支部委员及以上干部；

（4）各小班班长、团支书；

（5）社团联合会副会长及以上职务。

6.有较丰富的学生组织工作经验，熟悉学生工作模式，熟悉学院专业学科和学生特点，有高度的责任感、集体荣誉感，作风务实、乐于奉献，具有全心全意服务同学的觉悟和能力，团结协作意识和奉献精神，承诺能够担任执行委员会相应职务至少一年。

7.具有较强的领导能力、沟通能力、文字表达能力、组织策划能力、团队协作能力、抗逆能力等。

8.同等条件下，学生主干优先聘任为学院2025级新生班主任助理。

五、遴选流程及日程安排

（一）报名

1.时间：6月12日-6月17日

2.流程：申请人递交《风景园林学院团学青部门主要负责人申请信息统计表》（附件1）、《风景园林学院团学青部门主要负责人申请表》（附件2）自愿报名或经校、院两级团委、学生会，小班、团支部、党支部负责人推荐，经资格审查产生候选人预备人选。

3.报名表提交：以部门/班级为单位，打包发送至邮箱：1240611473@qq.com，命名格式为“部门/小班+主干换届竞选X人”，如：“实践部/风景园林202401+3”；同时请预备人选加入风景园林学院第十六届团学青组织学生干部通知群：722914457

（二）考核考察遴选

1.时间：6月20日；地点：待定

2.方式：部门负责人答辩，由学院换届工作领导小组根据现场答辩共同商议选出。（答辩时间为每人8分钟，其中5分钟为陈述时间，3分钟提问时间）

3.内容：综合考察业务能力、表达能力、事务承接能力、即兴演讲能力、梳理总结能力、抗压能力、应变能力以及“云思维”和工作绩效，以及对学院专业建设，系室分布，学生组织建制、文化特色等基本情况。

六、相关要求

1.换届期间，学生组织现任干部要坚守工作岗位，认真履行职责，确保换届期间各项工作顺利举行。

2.候选人不得出现拉帮结派，贿赂拉票行为，一经查实，将直接取消候选人资格，并报相关部门进行纪律处分。

3.新一届学生干部原则上将进行为期三个月的试用，学院将根据试用期表现及学习状态及成绩决定是否最终正式聘用。

4.对此次换届调整有疑问请向换届调整遴选工作小组反映，地点：5-508；联系人及方式：李老师，028-86290887。

本次换届调整方案解释权归换届调整工作小组所有，未尽事宜，另行通知。

风景园林学院

2025年6月12日